Valeurs
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AmbitionL’ambition du groupe et de ses collaborateurs se traduit par plusieurs éléments. Cela passe par la fierté de revendiquer notre position de
leadership sur le marché d’Europe du Sud, ou notre capacité
à valoriser nos meilleurs collaborateurs. |
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Esprit d’équipeTous nos succès et nos actions s’inscrivent dans une démarche collective. Le groupe dispose de plusieurs moyens pour favoriser cet esprit d’équipe : les objectifs de chacun comprennent une composante collective, plusieurs démarches internes ont pour but de permettre l’échange entre collaborateurs, chaque manager est formé pour être un vecteur de communication. |
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EngagementUn comportement personnel quotidien exemplaire. Les grandes composantes de cette valeur au sein du groupe sont le plan de développement
personnel des managers et le sens de ses droits et devoirs. |
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InnovationOser la différence. Chez GFI, l’innovation est certes technologique, avec le GFI Labs à la pointe des technologies sur la mobilité, les nouveaux usages associés aux smartphones ou les interfaces innovantes mais l’innovation est avant tout une approche intellectuelle pour penser « out of the box », se traduisant en démarche créative sur nos SLA ou notre pricing. |
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Responsabilité socialeUn groupe qui présente une démarche RSE aboutie. Le groupe, dans un environnement social et juridique très normé,
cherche à aller de l’avant sur les sujets de la diversité, de la parité,
de la gestion du handicap. |





