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Communiqué de presse
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Fin 2008, DEXIA SOFAXIS a signé un nouvel accord 35 heures avec les partenaires sociaux pour ses 400 collaborateurs. Ce dernier a fortement impacté l’organisation du temps de travail puisqu’il induisait :
Ø La création de nouvelles modalités 35h : une est assortie d’un système de variabilité des horaires au quotidien, l’autre d’une simple tolérance sur la base d’horaires collectifs fixes,
Ø La création d’un régime forfait jours,
Ø Un système d’enregistrement des temps.
En janvier 2009, DEXIA SOFAXIS a donc souhaité acquérir une solution globale de gestion des temps, compatible avec son système d’information et ce nouvel accord temps de travail.
La solution Gestor.net déployée comporte :
- La mise en place d’un logiciel de gestion des temps avec des interfaces collaborateur / manager / administrateur RH (avec son contrat de licence et maintenance),
- L’achat et l’installation de badgeuses pour les 2 principaux sites de l’entreprise, accompagné d’un contrat annuel de maintenance.
L’acquisition d’une application web de gestion informatisée du temps et des plannings suffisamment ouverte et évolutive permet à l’entreprise tout type de paramétrage : calcul de compteurs, temps de présence, règles de temps…L’application Gestor.Net est accessible par tout utilisateur habilité en fonction de son profil (administrateurs techniques et fonctionnels, gestionnaires RH, managers, salariés…).
Aujourd’hui, le système de badgeuses et d’horaire variable est très bien accueilli par le personnel de DEXIA SOFAXIS. De plus, la capacité du logiciel à fournir de l’information en temps réel est appréciée. En effet, à tout moment, le salarié peut se connecter à son espace privé en ligne pour regarder son solde d’heures travaillées.
La DRH de DEXIA SOFAXIS a ainsi véritablement gagné en visibilité : il y a un meilleur suivi possible de chaque équipe.
« Malgré un planning très serré nous avons réussi ce challenge. L’équipe projet interne et client s’est beaucoup investit pour la réussite de ce dossier et le maintien des délais » conclut Tommy VERDON, Directeur Opérationnel de GFI.
Forte d’une équipe de 200 experts, GFI Chrono Time avec un chiffre d’affaires de 19,8 M€ est le numéro 1 en France et en Europe sur le marché des solutions de gestion des temps de travail avec notamment son offre GESTOR, déclinée en gamme. GFI Chrono Time compte plus de 1700 clients en Europe et intervient principalement sur les marchés des collectivités locales et territoriales (Mairies de Paris, de Boulogne Billancourt, de Montpellier), de l’hospitalier (CHU de Montpellier, de Strasbourg, de Tours, Hospices Civils de Lyon), des grands comptes (Castorama, EADS, Air France, Galeries Lafayette, Nestlé, Natixis etc.) et des PME PMI. GFI.
GFI Informatique est coté sur Euronext Paris, NYSE Euronext (Compartiment C)
Code ISIN : FR0004038099.
Karène Vigoureux - Tél. 01 41 11 35 42 - kvigoureux@oxygen-rp.com
Sandrine Mahoux - Tél. 01 41 11 37 95 - smahoux@oxygen-rp.com
www.oxygen-rp.fr
Paris, le 23 mars 2010
DEXIA SOFAXIS retient Gestor.net de GFI
pour la gestion des temps de son personnel
DEXIA SOFAXIS a souhaité acquérir une solution globale lui permettant l’enregistrement et la gestion des temps de ses salariés compatible avec son système d’information existant.
Une refonte initialisée par une réorganisation du temps de travail
Filiale du groupe Dexia depuis 1999, DEXIA SOFAXIS est une société de courtage en assurance implantée à Bourges depuis 1985 et à Orléans depuis 2001. Spécialisée dans les assurances du personnel des collectivités de la fonction publique territoriale et hospitalière, elle assure la garantie statutaire des agents et propose des services en matière de prévention des risques et de ressources humaines aux collectivités.Fin 2008, DEXIA SOFAXIS a signé un nouvel accord 35 heures avec les partenaires sociaux pour ses 400 collaborateurs. Ce dernier a fortement impacté l’organisation du temps de travail puisqu’il induisait :
Ø La création de nouvelles modalités 35h : une est assortie d’un système de variabilité des horaires au quotidien, l’autre d’une simple tolérance sur la base d’horaires collectifs fixes,
Ø La création d’un régime forfait jours,
Ø Un système d’enregistrement des temps.
En janvier 2009, DEXIA SOFAXIS a donc souhaité acquérir une solution globale de gestion des temps, compatible avec son système d’information et ce nouvel accord temps de travail.
Une contrainte de temps forte : accord applicable à partir du 1er juillet 2009
« A l’issue de l’appel d’offres, nous avions une réelle contrainte de temps puisque la solution devait être opérationnelle au 1er juillet 2009 ! Nous recherchions une solution évolutive tant en termes de comptabilité technique et informatique que de capacité d’évolution face à la réglementation en matière de droit du travail. Gestor.net de GFI répondait à nos besoins fonctionnels et son implémentation dans notre SIRH ne nécessitait pas de développement spécifique » déclare Yves Gaillot, DRH de DEXIA SOFAXIS.La solution Gestor.net déployée comporte :
- La mise en place d’un logiciel de gestion des temps avec des interfaces collaborateur / manager / administrateur RH (avec son contrat de licence et maintenance),
- L’achat et l’installation de badgeuses pour les 2 principaux sites de l’entreprise, accompagné d’un contrat annuel de maintenance.
L’acquisition d’une application web de gestion informatisée du temps et des plannings suffisamment ouverte et évolutive permet à l’entreprise tout type de paramétrage : calcul de compteurs, temps de présence, règles de temps…L’application Gestor.Net est accessible par tout utilisateur habilité en fonction de son profil (administrateurs techniques et fonctionnels, gestionnaires RH, managers, salariés…).
Une conduite du changement importante pour la réussite de ce projet
« Pour accompagner nos salariés dans la mise en place de ce nouvel accord, nous avons par exemple créé un espace intranet dédié au sujet du temps de travail, alimenté en temps réel de questions et d’explications concernant l’accord passé et le logiciel retenu. Au 1er juillet 2009, une « hotline » était également en place à la DRH pour répondre aux demandes pointues » ajoute Yves Gaillot.Aujourd’hui, le système de badgeuses et d’horaire variable est très bien accueilli par le personnel de DEXIA SOFAXIS. De plus, la capacité du logiciel à fournir de l’information en temps réel est appréciée. En effet, à tout moment, le salarié peut se connecter à son espace privé en ligne pour regarder son solde d’heures travaillées.
La DRH de DEXIA SOFAXIS a ainsi véritablement gagné en visibilité : il y a un meilleur suivi possible de chaque équipe.
« Malgré un planning très serré nous avons réussi ce challenge. L’équipe projet interne et client s’est beaucoup investit pour la réussite de ce dossier et le maintien des délais » conclut Tommy VERDON, Directeur Opérationnel de GFI.
Les facteurs de succès pour ce dossier sont :
- Application « Full Web » avec accès agent intégré
- L’ergonomie et l’intuitivité de la solution proposée
- Intégration avec la solution de paie à terme
- L’application d’une méthodologie projet GFI éprouvée de nombreuses années
A propos de GFI Chrono Time
GFI Chrono Time occupe une place de leader en matière de solutions et de services aux entreprises pour la gestion des Temps, la gestion d’Activités et la planification des ressources Humaines.Forte d’une équipe de 200 experts, GFI Chrono Time avec un chiffre d’affaires de 19,8 M€ est le numéro 1 en France et en Europe sur le marché des solutions de gestion des temps de travail avec notamment son offre GESTOR, déclinée en gamme. GFI Chrono Time compte plus de 1700 clients en Europe et intervient principalement sur les marchés des collectivités locales et territoriales (Mairies de Paris, de Boulogne Billancourt, de Montpellier), de l’hospitalier (CHU de Montpellier, de Strasbourg, de Tours, Hospices Civils de Lyon), des grands comptes (Castorama, EADS, Air France, Galeries Lafayette, Nestlé, Natixis etc.) et des PME PMI. GFI.
A propos de GFI Informatique
GFI est un acteur incontournable dans le monde des services informatiques en Europe du Sud avec cinq branches : Consulting, Applications Services, Enterprise Solutions, Infrastructures Services et Software. GFI développe une stratégie d'approche sectorielle autour de cinq secteurs clés : Bank-Insurance, Public Sector, Telecom-Media, Transport-Services-Industry-Retail et Utilities-Energy-Chemicals. Dans le cadre de son industrialisation, le Groupe dispose de 11 centres d'expertises, de 2 centres de services nationaux et de 3 centres off-shore. En 2009, GFI a réalisé un chiffre d'affaires de 726,4 millions d'euros avec 9800 collaborateurs.GFI Informatique est coté sur Euronext Paris, NYSE Euronext (Compartiment C)
Code ISIN : FR0004038099.
Relations Presse GFI
- Responsable Communication - Tél. 01 44 04 50 46Relations Presse Oxygen
Aurélie Jeanne - Tél. 01 41 11 37 76 - aureliej@oxygen-rp.comKarène Vigoureux - Tél. 01 41 11 35 42 - kvigoureux@oxygen-rp.com
Sandrine Mahoux - Tél. 01 41 11 37 95 - smahoux@oxygen-rp.com
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