Paris, le 6 décembre 2007 

COMMUNIQUE DE PRESSE

GFI Informatique : déjà mille recrutements effectués

Parce qu’il a recruté son 1000ème collaborateur* mi novembre 2007, le Groupe GFI Informatique va atteindre son objectif ambitieux de recrutement annuel fixé à 1 100 personnes.

 

 

Le secteur des services informatiques : un marché de l’emploi très dynamique

Selon de récentes études menées, le marché de l’informatique représentera 1176 milliards d’euros en 2008 avec une part des services aux alentours de 65,8%, en constante progression. Cependant, pour les entreprises du secteur des logiciels et services informatiques, l’enjeu du recrutement est essentiel et les objectifs ne sont pas simples à atteindre.

Depuis plusieurs années, GFI Informatique est l’un des principaux créateurs d'emplois sur ce marché en France qui représente près de 350 000 emplois. Dans un contexte extrêmement concurrentiel, GFI Informatique réalise une progression constante de ses recrutements. Pour 2007 le Groupe s’était fixé un objectif ambitieux et ce challenge est réussi. Et GFI Informatique ne compte pas ralentir son rythme en portant son objectif 2008 à 1 500 recrutements en France.

 

Une démarche qualitative

En 2007, afin de faire face à la tension accrue du marché de l’emploi informatique tout en maintenant ses critères qualitatifs de sélection de ses futurs collaborateurs, GFI Informatique a continué à intensifier ses investissements en recrutement : sites emploi, cooptation, candidatures spontanées, salons et forums, journées portes ouvertes, etc.
En parallèle, le Groupe a progressé sur le chantier de la Diversité et continué son travail de fond pour accroître sa présence auprès des Ecoles d’ingénieurs et des Universités.

Le web reste l’outil le plus pertinent en terme de flux d’annonces et d’offres d’emploi.
« Ce canal nous permet de diffuser largement nos offres d’emploi et de sourcer des candidats sur les cvthèques des sites emploi », explique Noël Feunteun, Responsable du recrutement de GFI Informatique. « Nous travaillons avec les principaux  jobboards et nous testons des sites de mise en relation professionnelle dans certaines entités » ajoute Noël Feunteun.

Avec un recrutement sur cinq réalisé par ce biais, la cooptation reste le deuxième mode de recrutement chez GFI. « Les règles de cooptation sont accessibles sur l’intranet du Groupe. Le montant d’une prime de cooptation est établi pour une période définie préalablement pour des recrutements ciblés» précise Jacques Poupon, DRH Groupe.

 

Des profils de haut niveau

En 2007, l’intégration de centaines d’ingénieurs expérimentés a permis à GFI Informatique de renforcer le niveau d’expertise et de savoir-faire de ses équipes.
Bien entendu, le Groupe a également bénéficié de l’arrivée de nombreux jeunes diplômés de haut niveau.

 

Une approche spécifique pour les jeunes diplômés

Cette année, à travers une communication accrue, des partenariats privilégiés et une présence plus forte sur les forums et sur les campus, GFI Informatique a mis l’accent sur ses relations écoles. « La transformation du Groupe et le développement des centres de services régionaux et nationaux doivent nous permettre d’intégrer un nombre croissant de stagiaires ou de contrats d’apprentissage » ajoute Noël Feunteun.

La majorité du recrutement du groupe porte sur des profils Bac+4/5 en informatique dont un tiers de débutants issus d’écoles d’ingénieurs ou de masters universitaires. Ces candidats sont recrutés au terme de leur stage de fin d’études ou de plus en plus fréquemment en stage de pré embauche. Ainsi, plus d’une centaine de stages de ce type ont été proposés en 2007, afin d’attirer des jeunes diplômés de bon niveau. A travers cette démarche, l’objectif du Groupe est de transformer l’ensemble des stages de fin d’études en contrats d’embauche définitive.

L’intégration d’étudiants en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation constitue également un moyen d’intégrer des jeunes diplômés.

Afin de répondre au mieux à ses besoins, GFI Informatique a également poursuivi sa politique d’intégration de jeunes diplômés Bac+5 qui bénéficient à leur intégration d’une  formation complète de  4 à 8 semaines (Java/J2EE, SAP, Oracle Applications, MVS…) avant de rejoindre les unités opérationnelles du Groupe.

 

Une démarche citoyenne

Enfin, dans une démarche d’entreprise citoyenne, GFI Informatique soutient et participe activement à l’opération « Nos Quartiers ont des Talents » visant à faciliter l’insertion des jeunes diplômés issus des banlieues.

* Tous ces recrutements s’entendent en Contrat à Durée Indéterminée

 

A propos de GFI Informatique

GFI Informatique s’impose comme un acteur incontournable dans le monde des services avec quatre offres stratégiques : Conseil, Intégration de systèmes, Infrastructures et Production, Solutions. Présent à tous les stades du cycle de vie des systèmes d'information, le groupe GFI Informatique s’adresse principalement aux grandes entreprises, aux administrations et aux collectivités territoriales. GFI Informatique dispose de 14 centres de compétences et 5 centres de services. En 2006, le groupe GFI Informatique a réalisé un chiffre d'affaires de 633,1 millions d'euros et compte plus de 8000 collaborateurs. Le Groupe compte plus de 40 agences en France et 9 implantations en Europe du Sud, Europe du Nord, Maroc et Canada.

 

 

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